|
อิทธิพลของความผูกพันในองค์การและความมีประสิทธิภาพในตนเองต่อผลการดำเนินงานของธุรกิจการบินของประเทศไทย |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | ศศิชา สืบแสง |
| Title | อิทธิพลของความผูกพันในองค์การและความมีประสิทธิภาพในตนเองต่อผลการดำเนินงานของธุรกิจการบินของประเทศไทย |
| Contributor | เสนีย์ พวงยานี |
| Publisher | คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา |
| Publication Year | 2558 |
| Journal Title | วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา |
| Journal Vol. | 9 |
| Journal No. | 2 |
| Page no. | 87-107 |
| Keyword | Airline Business, Business Performance, Organizational Commitment, Self-efficacy, ความผูกพันต่อองค์กร, ความสามารถในตนเอง, ธุรกิจการบิน, สมรรถนะในการทำงาน |
| URL Website | http://human.bsru.ac.th/search/sites/default/files/files/6Sasicha.pdf |
| Website title | วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา |
| ISSN | 2673-0073 |
| Abstract | งานวิจัยชิ้นนี้มีวัตถุประสงค์การศึกษา เพื่อตรวจสอบอิทธิพลของความผูกพันต่อองค์การและประสิทธิภาพส่วนตนที่มีต่อผลการดำเนินงานทางธุรกิจการบินในประเทศไทย งานวิจัยนี้ทำการทดสอบโดยเชื่อมโยงพฤติกรรมองค์การเข้ากับผลการดำเนินงานทางธุรกิจโดยมีสมมติฐานว่าความผูกพันต่อองค์การและประสิทธิภาพส่วนตนมีความสัมพันธ์กันในเชิงบวกต่อผลการดำเนินงานทางธุรกิจ โดยศึกษาจากกลุ่มตัวอย่างพนักงานในธุรกิจการบินในประเทศไทย จำนวน 346 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือแบบสอบถาม ค่าสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือการวิเคราะห์ถดถอย ผลการศึกษาพบว่า ความผูกพันต่อองค์การมีอิทธิพลเชิงบวกต่อประสิทธิภาพส่วนตนและผลการดำเนินงานทางธุรกิจอย่างมีนัยสำคัญ และประสิทธิภาพส่วนตนมีอิทธิพลทางบวกต่อผลการดำเนินงานทางธุรกิจอย่างมีนัยสำคัญเช่นเดียวกันทั้งนี้ ประสิทธิภาพส่วนตนเป็นตัวแปรแทรกระหว่างความผูกพันต่อองค์การและผลการดำเนินงานทางธุรกิจ ดังนั้นพนักงานของสายการบินในประเทศไทยที่มีความผูกพันต่อองค์การสูงจึงมีแนวโน้มที่จะทำให้ผลการดำเนินงานทางธุรกิจดีขึ้น โดยผ่านตัวแปรแทรกคือประสิทธิภาพส่วนตน งานวิจัยชิ้นนี้จึงแสดงให้เห็นถึงการเสริมสร้างองค์ความรู้ทั้งด้านทฤษฎีและด้านการบริหาร |
