|
พฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพในการทำงานของบุคลากรกองทัพอากาศ: ความหมาย เงื่อนไข แนวทางการพัฒนา |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | ดวงกมล ทองอยู่ |
| Title | พฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพในการทำงานของบุคลากรกองทัพอากาศ: ความหมาย เงื่อนไข แนวทางการพัฒนา |
| Contributor | มานพ ชูนิล, ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์ |
| Publisher | สถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ มศว |
| Publication Year | 2561 |
| Journal Title | วารสารพฤติกรรมศาสตร์เพื่อการพัฒนา |
| Journal Vol. | 10 |
| Journal No. | 2 |
| Page no. | 1-20 |
| Keyword | พฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพในการทำงาน, การวิจัยเชิงคุณภาพ, แนวทางการพัฒนา |
| URL Website | http://bsri.swu.ac.th |
| Website title | สถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ มศว |
| ISSN | 2228-9453 |
| Abstract | การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความหมาย เงื่อนไข และแนวทางการพัฒนาพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพในการทำงานของบุคลากรกองทัพอากาศ โดยใช้ระเบียบวิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ ซึ่งผู้ให้ข้อมูลหลัก ได้แก่ บุคลากรกองทัพอากาศสังกัดส่วนส่งกำลังบำรุง จำนวน 7 กรม ที่ปฏิบัติงานระดับผู้บริหาร ชั้นยศนาวาอากาศโทถึงพลอากาศตรีและมีพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพในการทำงานที่ดี โดยมีเกณฑ์การประเมินจาก 1) เป็นผู้ที่มีการออกกำลังกายสม่ำเสมอและชักชวนให้ผู้ร่วมงานออกกำลังกาย 2) เป็นผู้ที่ไม่ใช้สารเสพติด ไม่สูบบุหรี่ และไม่ดื่มสุราระหว่างการทำงาน และ 3) เป็นผู้ผ่านการทดสอบสมรรถภาพทางร่างกายของกองทัพอากาศในรอบ 1 ปีที่ผ่านมา จำนวน 15 คน ด้วยวิธีการสัมภาษณ์เชิงลึก ผลการศึกษาพบว่า พฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพในการทำงาน หมายถึง การปฏิบัติกิจกรรมที่บุคคลกระทำในการทำงานและในชีวิตประจำวัน เพื่อให้ตนเองมีสุขภาพดีทั้งทางด้านร่างกาย จิตใจ สังคมและจิตวิญญาณนำไปสู่การมีประสิทธิภาพและคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ดี เงื่อนไขของพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพในการทำงาน ประกอบไปด้วย 1)แรงจูงใจทางสุขภาพ 2) ความเมตตาต่อตน 3) การรับรู้ความสามารถของตน 4) การกำกับตนเอง และ 5) การขัดเกลาทางสังคม แนวทางการพัฒนาพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพในการทำงาน มี 2 แนวทางคือแนวทางการพัฒนาส่วนบุคคล ประกอบไปด้วยการพัฒนาด้านร่างกาย ด้านจิตใจและด้านการจัดการสภาพแวดล้อมและระบบงาน และแนวทางการพัฒนาส่วนองค์การ ประกอบไปด้วย การพัฒนาสภาพแวดล้อมในองค์การ การพัฒนาด้านหัวหน้างานและทีมงาน และการพัฒนาด้านนโยบาย ผลการศึกษาจะเป็นประโยชน์ต่อบุคลากรกองทัพอากาศในการพัฒนาพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพทั้งในระดับบุคคล ระดับทีมงานและระดับองค์การ |
