|
ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความสนใจ และการเข้าร่วมกิจกรรมสโมสรพนักงานของพนักงานในหน่วยงานราชการ และหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Title | ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความสนใจ และการเข้าร่วมกิจกรรมสโมสรพนักงานของพนักงานในหน่วยงานราชการ และหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ |
| Creator | ธารทิพย์ สาณะเสน |
| Contributor | จาระไน แกลโกศล |
| Publisher | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
| Publication Year | 2542 |
| Keyword | การเปิดรับข่าวสาร, นันทนาการ, การสื่อสารในองค์การ, ความสนใจ (จิตวิทยา) |
| Abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง รูปแบบการเปิดรับข่าวสารด้านกิจกรรมสโมสรพนักงาน ลักษณะทางประชากรศาสตร์ ปัจจัยส่วนบุคคล การเปิดรับข่าวสารด้านกิจกรรมสโมสรจากสื่อประชาสัมพันธ์ภายในองค์การ ความสนใจ ทัศนคติ และการเข้าร่วมกิจกรรมสโมสรพนักงานที่องค์การจัดขึ้น ของพนักงานที่เข้าร่วมกิจกรรม หน่วยงานที่ทำการศึกษา ได้แก่ กระทรวงสาธารณสุข สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน การปิโตรเลียมแห่งประเทศไทย และการไฟฟ้านครหลวง โดยใช้การวิจัยเชิงสำรวจจากกลุ่มตัวอย่างจำนวนทั้งสิ้น 456 คน และใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูลใช้การแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. เพศ ระดับการศึกษาของผู้เข้าร่วมกิจกรรม และองค์การที่สังกัด มีความสัมพันธ์กับรูปแบบการเปิดรับข่าวสารด้านกิจกรรมสโมสรพนักงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ แต่ไม่พบความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติระหว่างอายุ สถานภาพสมรส รายได้ และตำแหน่ง กับรูปแบบการเปิดรับข่าวสารด้านกิจกรรมสโมสรพนักงาน 2. ในภาพรวมแล้ว ปัจจัยส่วนบุคคลของผู้เข้าร่วมกิจกรรม มีความสัมพันธ์กับรูปแบบการเปิดรับข่าวสารด้านกิจกรรมสโมสรพนักงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3. เพศ อายุ และรายได้ของผู้เข้าร่วมกิจกรรม มีความสัมพันธ์กับการเปิดรับข่าวสารด้านกิจกรรมสโมสรพนักงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ แต่ไม่พบความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติระหว่างสถานภาพสมรส ระดับการศึกษา องค์การที่สังกัด และตำแหน่ง กับการเปิดรับข่าวสารด้านกิจกรรมสโมสรพนักงาน 4. ความสนใจในกิจกรรมสโมสรพนักงาน มีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับปานกลาง กับทัศนคติที่ผู้เข้าร่วมกิจกรรมมีต่อกิจกรรมสโมสรพนักงาน อย่างมีนัยสำคัญอย่างทางสถิติที่ระดับ .001 5. ทัศนคติที่มีต่อกิจกรรมสโมสรพนักงาน มีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับปานกลาง กับการเข้าร่วมกิจกรรมสโมสรพนักงาน อย่างมีนัยสำคัญอย่างทางสถิติที่ระดับ .001 6. ในภาพรวมแล้ว ปัจจัยส่วนบุคคลของผู้เข้าร่วมกิจกรรม มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการเข้าร่วมกิจกรรมสโมสรพนักงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ยกเว้นปัจจัยด้านเพื่อนหรือกลุ่มทางสังคม ที่ไม่มีความสัมพันธ์กับการเข้าร่วมกิจกรรมสโมสรพนักงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ 7. องค์การที่สังกัด และตำแหน่งของผู้เข้าร่วมกิจกรรม มีความสัมพันธ์กับการเข้าร่วมกิจกรรมสโมสรพนักงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ แต่ไม่พบความสัมพันธ์อย่างมีนัยสคัญทางสถิติระหว่างเพศ อายุ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา และรายได้ กับการเข้าร่วมกิจกรรมสโมสรพนักงาน 8. การเปิดรับข่าวสารด้านกิจกรรมสโมสรพนักงาน มีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับต่ำกับทัศนคติที่มีตอกิจกรรมสโมสรพนักงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 |
| ISBN | 9743348611 |
| URL Website | cuir.car.chula.ac.th |
