|
ความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | ทักษพร แก้วนนท์ |
| Title | ความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน |
| Contributor | ศรีรัฐ โกวงศ์ |
| Publisher | สาขารัฐประศาสนศาสตร์ คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์ |
| Publication Year | 2563 |
| Journal Title | วารสารการบริหารปกครอง |
| Journal Vol. | 9 |
| Journal No. | 1 |
| Page no. | 509-531 |
| Keyword | ความผูกพันต่อองค์การ, ข้าราชการ, กระทรวงแรงงาน |
| URL Website | https://so01.tci-thaijo.org/index.php/gjournal-ksu |
| Website title | วารสารการบริหารปกครอง มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์ |
| ISSN | ISSN 2697-4029 (Print) |
| Abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ (1) ศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน และ (2) ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานตามปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยด้านลักษณะงาน และปัจจัยด้านประสบการณ์ในการทำงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ได้แก่ข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาคจำนวน 238 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม ส่วนสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสถิติ การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และความแตกต่างรายคู่ และค่าสัมประสิทธิ์ความสัมพันธ์เพียร์สัน โดยมีระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลการวิจัย พบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่มีความผูกพันต่อองค์การอยู่ในระดับมาก (ค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.93 และS.D. เท่ากับ .50) ผลการทดสอบสมมติฐานพบว่า สถานภาพสมรสและรายได้ต่อเดือนแตกต่างกันมีความผูกพันต่อองค์การที่แตกต่างกัน นอกจากนี้ ปัจจัยด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติมีความสัมพันธ์กับความผูกพันองค์การปานกลางในทิศทางตามกัน (r = .59) ปัจจัยด้านประสบการณ์ในการทำงานมีความสัมพันธ์กับความผูกพันองค์การน้อยในทิศทางตามกัน (r = .27) |
