|
ความชุกและปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผิดปกติของระบบโครงร่างและกล้ามเนื้อในกลุ่มบุคลากรของโรงพยาบาลแห่งหนึ่ง จังหวัดระยอง |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | ฌาน ปัทมะ พลยง |
| Title | ความชุกและปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผิดปกติของระบบโครงร่างและกล้ามเนื้อในกลุ่มบุคลากรของโรงพยาบาลแห่งหนึ่ง จังหวัดระยอง |
| Contributor | มริสสา กองสมบัติสุข, วรรณภา แสงศรีจันทร์, ขนิษฐา เสมานุสรณ์ |
| Publisher | สถาบันวิจัย จัดการความรู้ และมาตรฐานการควบคุมโรค |
| Publication Year | 2560 |
| Journal Title | วารสารควบคุมโรค |
| Journal Vol. | 43 |
| Journal No. | 3 |
| Page no. | 280-292 |
| Keyword | ความผิดปกติโครงร่างและกล้ามเนื้อจากการทำงาน, บุคลากรในโรงพยาบาล |
| URL Website | https://www.tci-thaijo.org/index.php/DCJ |
| Website title | เว็บไซต์วารสารควบคุมโรค |
| ISSN | 1685-6481 |
| Abstract | บุคลากรจำนวนมากในโรงพยาบาลเกิดความผิดปกติระบบโครงร่างและกล้ามเนื้อจากการทำงาน (work-related musculoskeletal disorders: WMSDs) การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความชุกและปัจจัย ที่มีความสัมพันธ์กับโอกาสเกิด WMSDs ของบุคลากรในโรงพยาบาลแห่งหนึ่ง จังหวัดระยอง จากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 363 คน เครื่องมือวิจัยใช้แบบสอบถามมาตรฐานของนอร์ดิก วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติพรรณนา (จำนวน ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน) และสถิติอนุมาน (การถดถอยโลจิสติก) ผลการศึกษาพบว่า บุคลากรในสายงานบริการทางการแพทย์ ร้อยละ 59.80 สายงานสนับสนุน ร้อยละ 29.50 และสายงานทั่วไป ร้อยละ 10.70 ส่วนใหญ่ (ร้อยละ 79.10) มีประสบการณ์ในการทำงานน้อยกว่า 10 ปี และทำงานล่วงเวลา ร้อยละ 68.60 นอกจากนี้บุคลากรมีความชุกของอาการปวดไหล่ในกลุ่มสายงานบริการทางการแพทย์ สายงานสนับสนุนและสายงานทั่วไป ร้อยละ 60.80, 57.00 และ 61.50 ตาลำดับ ความชุกรองลงมาคือ อาการปวดคอ หลังส่วนล่างและหลังส่วนบน สำหรับปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับโอกาสเกิด WMSDs ได้แก่ อายุมากกว่า 40 ปี (OR = 2.55; 95% CI = 1.01-6.46) มีโรคประจำตัว (OR = 2.03; 95% CI = 1.03-4.16) ขาดการ ออกกำลังกาย (OR = 1.56; 95% CI = 1.26-1.76) และทำงานล่วงเวลา (OR = 1.62; 95% CI = 1.10-2.90) ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายของโรงพยาบาลเพื่อให้บุคลากรปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพคือ ควรจัดระยะเวลา เข้ากะทำงานที่เหมาะสม ชั่วโมงการพักสม่ำเสมอ สร้างมุมพักผ่อนในพื้นที่ของโรงพยาบาล และมีนโยบายส่งเสริม สุขภาพให้กับบุคลากรในโรงพยาบาล เพื่อเพิ่มความแข็งแรงของกล้ามเนื้อ |
