|
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการบูรณาการซัพพลายเชนที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพ ซัพพลายเชนของธุรกิจผู้ให้บริการด้านโลจิสติกส์ในประเทศไทย |
|---|---|
| รหัสดีโอไอ | |
| Creator | วีรเชษฐ์ มั่งแว่น |
| Title | ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการบูรณาการซัพพลายเชนที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพ ซัพพลายเชนของธุรกิจผู้ให้บริการด้านโลจิสติกส์ในประเทศไทย |
| Contributor | ปรีชา วรารัตน์ไชย |
| Publisher | สมาคมปรัชญาดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ |
| Publication Year | 2568 |
| Journal Title | วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ |
| Journal Vol. | 15 |
| Journal No. | 2 |
| Page no. | 415-430 |
| Keyword | ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง, การบูรณาการซัพพลายเชน, ประสิทธิภาพซัพพลายเชน |
| Website title | https://so05.tci-thaijo.org/index.php/phdssj |
| ISSN | 2985-0037 |
| Abstract | บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การบูรณาการซัพพลายเชน และประสิทธิภาพซัพพลายเชน (2) วิเคราะห์องค์ประกอบที่เหมาะสมของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การบูรณาการซัพพลายเชน และประสิทธิภาพซัพพลายเชน และ (3) ศึกษาตรวจสอบอิทธิพลของปัจจัยภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การบูรณาการซัพพลายเชน และประสิทธิภาพซัพพลายเชน การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ โดยใช้แบบสอบถาม ผู้ประกอบธุรกิจให้บริการด้านโลจิสติกส์ในประเทศไทย ที่เป็นสมาชิกของสมาคมไทยโลจิสติกส์และการผลิต และสมาคมด้านโลจิสติกส์ไทย จำนวน 300 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ คือ การวิเคราะห์สมการโครงสร้างผลการวิจัย พบว่า (1) ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีอิทธิพลทางตรงเชิงบวกต่อประสิทธิภาพซัพพลายเชน (2) ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีอิทธิพลทางตรงเชิงบวกต่อการบูรณาการซัพพลายเชน และ (3) ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีอิทธิพลทางอ้อมเชิงบวกต่อผลการประสิทธิภาพซัพพลายเชนของธุรกิจผู้ให้บริการด้านโลจิสติกส์ในประเทศไทย และการวิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้างเป็นไปตามสมมุติฐานมีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์อยู่ในเกณฑ์ดี พิจารณาได้จากค่า equation2 = 38.84 Chi-square/df = 1.14 p-value = 0.14 ค่า CFI = 0.97 ประโยชน์จากการวิจัยนี้สามารถอธิบายความสัมพันธ์ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการบูรณาการกับลูกค้าที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพซัพพลายเชนของธุรกิจผู้ให้บริการด้านโลจิสติกส์ในประเทศไทย โดยสามารถนำผลการศึกษาไปใช้ในการบริหารจัดการเพื่อเป็นแนวทางในการบริหารจัดการให้มีผลการดำเนินงานขององค์กรที่ยั่งยืนต่อไป |
