มุกดา ตรงเมธี และ เจมส์ แลงแคสเตอร์. (2560) บุคลิกภาพส่งผลต่อการได้รับเลือกเข้าทำงานในองค์กร. มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด:ม.ป.ท.มุกดา ตรงเมธี และ เจมส์ แลงแคสเตอร์. 2560. บุคลิกภาพส่งผลต่อการได้รับเลือกเข้าทำงานในองค์กร. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด;มุกดา ตรงเมธี และ เจมส์ แลงแคสเตอร์. บุคลิกภาพส่งผลต่อการได้รับเลือกเข้าทำงานในองค์กร. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด, 2560. Print.