วรพจน์ อนุเอกจิตร และ อภิเทพ แซ่โคว้. (2557) การศึกษาเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลของพนักงานกับความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อการนำระบบการวัดผลการปฏิบัติงานดุลยภาพ และผลการดำเนินงานด้านการเงิน ของบริษัทซอฟต์แวร์ในกรุงเทพมหานคร. มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด:ม.ป.ท.วรพจน์ อนุเอกจิตร และ อภิเทพ แซ่โคว้. 2557. การศึกษาเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลของพนักงานกับความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อการนำระบบการวัดผลการปฏิบัติงานดุลยภาพ และผลการดำเนินงานด้านการเงิน ของบริษัทซอฟต์แวร์ในกรุงเทพมหานคร. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด;วรพจน์ อนุเอกจิตร และ อภิเทพ แซ่โคว้. การศึกษาเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลของพนักงานกับความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อการนำระบบการวัดผลการปฏิบัติงานดุลยภาพ และผลการดำเนินงานด้านการเงิน ของบริษัทซอฟต์แวร์ในกรุงเทพมหานคร. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด, 2557. Print.