พิเชษฐ อมรรัตนวงศ์ และผู้แต่งคนอื่นๆ. (2551) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรักษาคนเก่ง (Talent) ให้คงอยู่ในองค์กร :. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์:ม.ป.ท.พิเชษฐ อมรรัตนวงศ์ และผู้แต่งคนอื่นๆ. 2551. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรักษาคนเก่ง (Talent) ให้คงอยู่ในองค์กร :. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์;พิเชษฐ อมรรัตนวงศ์ และผู้แต่งคนอื่นๆ. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรักษาคนเก่ง (Talent) ให้คงอยู่ในองค์กร :. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2551. Print.