เตชทัต ใจท้วม และ สิริอร วิชชาวุธ. (2551) ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง ตามการรับรู้ของพนักงานกับการเสริมสร้างพลังอำนาจเชิงจิตวิทยาในงาน และความผูกพันในงานของพนักงาน :. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์,:ม.ป.ท.เตชทัต ใจท้วม และ สิริอร วิชชาวุธ. 2551. ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง ตามการรับรู้ของพนักงานกับการเสริมสร้างพลังอำนาจเชิงจิตวิทยาในงาน และความผูกพันในงานของพนักงาน :. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์,;เตชทัต ใจท้วม และ สิริอร วิชชาวุธ. ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง ตามการรับรู้ของพนักงานกับการเสริมสร้างพลังอำนาจเชิงจิตวิทยาในงาน และความผูกพันในงานของพนักงาน :. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2551. Print.