สาวิตรี จิตตะ และ อรรถวิท เตชะวิบูลย์วงศ์. (2552) การศึกษาปัจจัยสนับสนุนความสำเร็จในการนำหลักการพัฒนาทักษะรอบด้าน (Multi-Skilling) มาประยุกต์ใช้ในองค์กร :. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์:ม.ป.ท.สาวิตรี จิตตะ และ อรรถวิท เตชะวิบูลย์วงศ์. 2552. การศึกษาปัจจัยสนับสนุนความสำเร็จในการนำหลักการพัฒนาทักษะรอบด้าน (Multi-Skilling) มาประยุกต์ใช้ในองค์กร :. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์;สาวิตรี จิตตะ และ อรรถวิท เตชะวิบูลย์วงศ์. การศึกษาปัจจัยสนับสนุนความสำเร็จในการนำหลักการพัฒนาทักษะรอบด้าน (Multi-Skilling) มาประยุกต์ใช้ในองค์กร :. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2552. Print.