ประยุทธ อิศดุลย์. (2552) ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน บริษัท เอเชียน สแตนเลย์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด /. มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร,:ม.ป.ท.ประยุทธ อิศดุลย์. 2552. ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน บริษัท เอเชียน สแตนเลย์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด /. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร,;ประยุทธ อิศดุลย์. ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน บริษัท เอเชียน สแตนเลย์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด /. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร, 2552. Print.