<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>อัญญา เปี่ยมประถม และผู้แต่งคนอื่นๆ. (2011) การให้และรับข้อมูลป้อนกลับที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย (แก่งคอย) จำกัด. สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์:ม.ป.ท.</APA><Chicago>อัญญา เปี่ยมประถม และผู้แต่งคนอื่นๆ. 2011. การให้และรับข้อมูลป้อนกลับที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย (แก่งคอย) จำกัด. ม.ป.ท.:สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์;</Chicago><MLA>อัญญา เปี่ยมประถม และผู้แต่งคนอื่นๆ.  การให้และรับข้อมูลป้อนกลับที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย (แก่งคอย) จำกัด.  ม.ป.ท.:สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2011. Print.</MLA></bibliography></xml>
