พันทิภา สุวรรณโค และ จิตรลดา อมรวัฒนา. (2556) อิทธิพลของวัฒนธรรมองค์กรและผู้นำเชิงปฏิรูปที่ส่งผลต่อสมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ของสถาบันมะเร็งแห่งชาติ. มหาวิทยาลัยมหิดล:ม.ป.ท.พันทิภา สุวรรณโค และ จิตรลดา อมรวัฒนา. 2556. อิทธิพลของวัฒนธรรมองค์กรและผู้นำเชิงปฏิรูปที่ส่งผลต่อสมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ของสถาบันมะเร็งแห่งชาติ. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยมหิดล;พันทิภา สุวรรณโค และ จิตรลดา อมรวัฒนา. อิทธิพลของวัฒนธรรมองค์กรและผู้นำเชิงปฏิรูปที่ส่งผลต่อสมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ของสถาบันมะเร็งแห่งชาติ. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยมหิดล, 2556. Print.