<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>พรทิพย์ คำชาย และ สุดารัตน์ สารสว่าง. (2557) อิทธิพลของแบบภาวะผู้นำของผู้บริหาร ลักษณะส่วนบุคคล ลักษณะของงาน และแรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อเป้าหมายในการทำงานของอาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏ. มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์:ม.ป.ท.</APA><Chicago>พรทิพย์ คำชาย และ สุดารัตน์ สารสว่าง. 2557. อิทธิพลของแบบภาวะผู้นำของผู้บริหาร ลักษณะส่วนบุคคล ลักษณะของงาน และแรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อเป้าหมายในการทำงานของอาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏ. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์;</Chicago><MLA>พรทิพย์ คำชาย และ สุดารัตน์ สารสว่าง.  อิทธิพลของแบบภาวะผู้นำของผู้บริหาร ลักษณะส่วนบุคคล ลักษณะของงาน และแรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อเป้าหมายในการทำงานของอาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏ.  ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, 2557. Print.</MLA></bibliography></xml>
