<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>อรอนงค์ โฆสิตคุณ และ พวงเพชร์ วัชรอยู่. (2554) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหารงานบุคคลแบบ AIC ของบริษัทควบรวมกิจการ ดีเอชแอล ฟอร์เวิร์ดดิ้ง (ประเทศไทย) จำกัด. มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์,:ม.ป.ท.</APA><Chicago>อรอนงค์ โฆสิตคุณ และ พวงเพชร์ วัชรอยู่. 2554. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหารงานบุคคลแบบ AIC ของบริษัทควบรวมกิจการ ดีเอชแอล ฟอร์เวิร์ดดิ้ง (ประเทศไทย) จำกัด. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์,;</Chicago><MLA>อรอนงค์ โฆสิตคุณ และ พวงเพชร์ วัชรอยู่.  ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหารงานบุคคลแบบ AIC ของบริษัทควบรวมกิจการ ดีเอชแอล ฟอร์เวิร์ดดิ้ง (ประเทศไทย) จำกัด.  ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, 2554. Print.</MLA></bibliography></xml>
