สาวิตรี พูลสมบัติ. (2550) ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความเหมาะสม ระหว่างคนกับงาน กับความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน /. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ,:ม.ป.ท.สาวิตรี พูลสมบัติ. 2550. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความเหมาะสม ระหว่างคนกับงาน กับความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน /. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ,;สาวิตรี พูลสมบัติ. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความเหมาะสม ระหว่างคนกับงาน กับความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน /. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 2550. Print.