อภิญญา ตั้งเจริญยิ่ง. (2548) การเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงาน ความพึงพอใจในงานของพนักงาน และประสิทธิผลการทำงานขององค์การ ระหว่างองค์การที่ได้รับการรับรองมาตรฐานความรับผิดชอบทางสังคม 8000 (SA 8000) และองค์การที่ไม่ได้รับการรับรองมาตรฐานความรับผิดชอบทางสังคม 8000 (SA 8000) /. สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ,:ม.ป.ท.อภิญญา ตั้งเจริญยิ่ง. 2548. การเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงาน ความพึงพอใจในงานของพนักงาน และประสิทธิผลการทำงานขององค์การ ระหว่างองค์การที่ได้รับการรับรองมาตรฐานความรับผิดชอบทางสังคม 8000 (SA 8000) และองค์การที่ไม่ได้รับการรับรองมาตรฐานความรับผิดชอบทางสังคม 8000 (SA 8000) /. ม.ป.ท.:สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ,;อภิญญา ตั้งเจริญยิ่ง. การเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงาน ความพึงพอใจในงานของพนักงาน และประสิทธิผลการทำงานขององค์การ ระหว่างองค์การที่ได้รับการรับรองมาตรฐานความรับผิดชอบทางสังคม 8000 (SA 8000) และองค์การที่ไม่ได้รับการรับรองมาตรฐานความรับผิดชอบทางสังคม 8000 (SA 8000) /. ม.ป.ท.:สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 2548. Print.