ญาดา สามารถ และ พัชรา โพธิ์ไพฑูรย์. (2558) รูปแบบภาวะผู้นำที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของเจนเนอเรชันเอ็กซ์และเจนเนอเรชันวาย. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย:ม.ป.ท.ญาดา สามารถ และ พัชรา โพธิ์ไพฑูรย์. 2558. รูปแบบภาวะผู้นำที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของเจนเนอเรชันเอ็กซ์และเจนเนอเรชันวาย. ม.ป.ท.:จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย;ญาดา สามารถ และ พัชรา โพธิ์ไพฑูรย์. รูปแบบภาวะผู้นำที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของเจนเนอเรชันเอ็กซ์และเจนเนอเรชันวาย. ม.ป.ท.:จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2558. Print.