ธัญญา แซ่โค้ว และผู้แต่งคนอื่นๆ. (2557) ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การโดยรวม และความผูกพันที่บุคลากรมีต่อองค์การ หัวหน้า และเพื่อนร่วมงาน โดยมีวัฒนธรรมปัจเจกนิยม-คติรวมหมู่เป็นตัวแปรกำกับ. คณะจิตวิทยา. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย:ม.ป.ท.ธัญญา แซ่โค้ว และผู้แต่งคนอื่นๆ. 2557. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การโดยรวม และความผูกพันที่บุคลากรมีต่อองค์การ หัวหน้า และเพื่อนร่วมงาน โดยมีวัฒนธรรมปัจเจกนิยม-คติรวมหมู่เป็นตัวแปรกำกับ. ม.ป.ท.:คณะจิตวิทยา. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย;ธัญญา แซ่โค้ว และผู้แต่งคนอื่นๆ. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การโดยรวม และความผูกพันที่บุคลากรมีต่อองค์การ หัวหน้า และเพื่อนร่วมงาน โดยมีวัฒนธรรมปัจเจกนิยม-คติรวมหมู่เป็นตัวแปรกำกับ. ม.ป.ท.:คณะจิตวิทยา. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2557. Print.