ปัทมา จันทวิมล และผู้แต่งคนอื่นๆ. (2556) การพัฒนารูปแบบการฝึกอบรมแบบผสมผสานโดยใช้หลักการจัดการความรู้ และการเรียนรู้จากการปฏิบัติ เพื่อพัฒนาสมรรถนะการออกแบบการฝึกอบรมของนักพัฒนาบุคลากร. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย:ม.ป.ท.ปัทมา จันทวิมล และผู้แต่งคนอื่นๆ. 2556. การพัฒนารูปแบบการฝึกอบรมแบบผสมผสานโดยใช้หลักการจัดการความรู้ และการเรียนรู้จากการปฏิบัติ เพื่อพัฒนาสมรรถนะการออกแบบการฝึกอบรมของนักพัฒนาบุคลากร. ม.ป.ท.:จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย;ปัทมา จันทวิมล และผู้แต่งคนอื่นๆ. การพัฒนารูปแบบการฝึกอบรมแบบผสมผสานโดยใช้หลักการจัดการความรู้ และการเรียนรู้จากการปฏิบัติ เพื่อพัฒนาสมรรถนะการออกแบบการฝึกอบรมของนักพัฒนาบุคลากร. ม.ป.ท.:จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2556. Print.