<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>วิศรุต ศรีศิวะเศรษฐ์ และผู้แต่งคนอื่นๆ. (2556) คติชาติพันธุ์นิยมและความเต็มใจช่วยเอื้อต่อการปรับตัวของพนักงานต่างชาติ : อิทธิพลส่งผ่านของการจัดประเภททางสังคม และอิทธิพลกำกับของความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันกับองค์การ. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย:ม.ป.ท.</APA><Chicago>วิศรุต ศรีศิวะเศรษฐ์ และผู้แต่งคนอื่นๆ. 2556. คติชาติพันธุ์นิยมและความเต็มใจช่วยเอื้อต่อการปรับตัวของพนักงานต่างชาติ : อิทธิพลส่งผ่านของการจัดประเภททางสังคม และอิทธิพลกำกับของความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันกับองค์การ. ม.ป.ท.:จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย;</Chicago><MLA>วิศรุต ศรีศิวะเศรษฐ์ และผู้แต่งคนอื่นๆ.  คติชาติพันธุ์นิยมและความเต็มใจช่วยเอื้อต่อการปรับตัวของพนักงานต่างชาติ : อิทธิพลส่งผ่านของการจัดประเภททางสังคม และอิทธิพลกำกับของความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันกับองค์การ.  ม.ป.ท.:จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2556. Print.</MLA></bibliography></xml>
