อาริยา บุญสม และ คัคนางค์ มณีศรี. (2556) อิทธิพลเชิงสาเหตุของผลงานขององค์การต่อการเลือกผู้นำจากเพศ และการรับรู้ความเหมาะสมของผู้นำ โดยมีลักษณะนิสัยของผู้นำและเพศของผู้นำในอดีตเป็นตัวแปรกำกับ. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย:ม.ป.ท.อาริยา บุญสม และ คัคนางค์ มณีศรี. 2556. อิทธิพลเชิงสาเหตุของผลงานขององค์การต่อการเลือกผู้นำจากเพศ และการรับรู้ความเหมาะสมของผู้นำ โดยมีลักษณะนิสัยของผู้นำและเพศของผู้นำในอดีตเป็นตัวแปรกำกับ. ม.ป.ท.:จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย;อาริยา บุญสม และ คัคนางค์ มณีศรี. อิทธิพลเชิงสาเหตุของผลงานขององค์การต่อการเลือกผู้นำจากเพศ และการรับรู้ความเหมาะสมของผู้นำ โดยมีลักษณะนิสัยของผู้นำและเพศของผู้นำในอดีตเป็นตัวแปรกำกับ. ม.ป.ท.:จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2556. Print.