<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>ศรีเรือน ศรีพัฒนกุล หาญบาง และ วัชราภรณ์ บญญศิริวัฒน์. (2555) ความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนทางสังคมจากผู้ร่วมงาน การสนับสนุนจากครอบครัวต่องาน กับความสุขในการทำงาน โดยมีความกระปรี้ประเปร่าในงานเป็นตัวแปรส่งผ่าน. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย:ม.ป.ท.</APA><Chicago>ศรีเรือน ศรีพัฒนกุล หาญบาง และ วัชราภรณ์ บญญศิริวัฒน์. 2555. ความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนทางสังคมจากผู้ร่วมงาน การสนับสนุนจากครอบครัวต่องาน กับความสุขในการทำงาน โดยมีความกระปรี้ประเปร่าในงานเป็นตัวแปรส่งผ่าน. ม.ป.ท.:จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย;</Chicago><MLA>ศรีเรือน ศรีพัฒนกุล หาญบาง และ วัชราภรณ์ บญญศิริวัฒน์.  ความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนทางสังคมจากผู้ร่วมงาน การสนับสนุนจากครอบครัวต่องาน กับความสุขในการทำงาน โดยมีความกระปรี้ประเปร่าในงานเป็นตัวแปรส่งผ่าน.  ม.ป.ท.:จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2555. Print.</MLA></bibliography></xml>
