ปัทมา จิตรศรีสวัสดิ์. (2549) การทำนายความพึงพอใจในงาน และความผูกพันทางจิตใจต่อองค์การ จากภาวะผู้นำแบบนักปฏิรูป โดยมีความชอบพอผู้นำเป็นตัวแปรส่งผ่าน /. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย,:ม.ป.ท.ปัทมา จิตรศรีสวัสดิ์. 2549. การทำนายความพึงพอใจในงาน และความผูกพันทางจิตใจต่อองค์การ จากภาวะผู้นำแบบนักปฏิรูป โดยมีความชอบพอผู้นำเป็นตัวแปรส่งผ่าน /. ม.ป.ท.:จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย,;ปัทมา จิตรศรีสวัสดิ์. การทำนายความพึงพอใจในงาน และความผูกพันทางจิตใจต่อองค์การ จากภาวะผู้นำแบบนักปฏิรูป โดยมีความชอบพอผู้นำเป็นตัวแปรส่งผ่าน /. ม.ป.ท.:จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2549. Print.