นงนภัส วงศ์ภูงา และ สงคราม เชาวน์ศิลป์. (2552) อำนาจพยากรณ์ของลักษณะต่อต้านการเปลี่ยนแปลง และค่านิยมในการทำงานที่มีต่อผลการปฏิบัติงาน ของพนักงานระดับปฏิบัติการ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่:ม.ป.ท.นงนภัส วงศ์ภูงา และ สงคราม เชาวน์ศิลป์. 2552. อำนาจพยากรณ์ของลักษณะต่อต้านการเปลี่ยนแปลง และค่านิยมในการทำงานที่มีต่อผลการปฏิบัติงาน ของพนักงานระดับปฏิบัติการ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยเชียงใหม่;นงนภัส วงศ์ภูงา และ สงคราม เชาวน์ศิลป์. อำนาจพยากรณ์ของลักษณะต่อต้านการเปลี่ยนแปลง และค่านิยมในการทำงานที่มีต่อผลการปฏิบัติงาน ของพนักงานระดับปฏิบัติการ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2552. Print.