อนัญญา ลัทธิกุล. (2553) ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของบุคลากร คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ /. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,:ม.ป.ท.อนัญญา ลัทธิกุล. 2553. ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของบุคลากร คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ /. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,;อนัญญา ลัทธิกุล. ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของบุคลากร คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ /. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2553. Print.