ตวงพร เซอร์ประยูร. (2552) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กร ของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. มหาวิทยาลัยบูรพา:ม.ป.ท.ตวงพร เซอร์ประยูร. 2552. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กร ของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยบูรพา;ตวงพร เซอร์ประยูร. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กร ของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยบูรพา, 2552. Print.