สุพิเชษฐ์ ตองอ่อน และ สันติธร ภูริภักดี. (2562) อิทธิพลของบรรยากาศองค์กรที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ โดยมีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานเป็นตัวแปรส่งผ่านของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. <i>วารสารวิทยาการจัดการสมัยใหม่</i>, <i>12</i>(2), 173-184.สุพิเชษฐ์ ตองอ่อน และ สันติธร ภูริภักดี. "อิทธิพลของบรรยากาศองค์กรที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ โดยมีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานเป็นตัวแปรส่งผ่านของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา". วารสารวิทยาการจัดการสมัยใหม่ 12 (2562):173-184.สุพิเชษฐ์ ตองอ่อน และ สันติธร ภูริภักดี. อิทธิพลของบรรยากาศองค์กรที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ โดยมีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานเป็นตัวแปรส่งผ่านของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง:ม.ป.ท. 2562.