อภิญญา สามารถกุล และ ฐิติมา ไชยะกุล. (2026) อิทธิพลของความฉลาดทางวัฒนธรรม และวัฒนธรรมองค์การต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานสัญชาติไทยในองค์การข้ามชาติ: กรณีศึกษา บริษัทเดลต้าอีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน). <i>มนุษยสังคมสาร (มสส.)</i>, <i>24</i>(1), 45-56.อภิญญา สามารถกุล และ ฐิติมา ไชยะกุล. "อิทธิพลของความฉลาดทางวัฒนธรรม และวัฒนธรรมองค์การต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานสัญชาติไทยในองค์การข้ามชาติ: กรณีศึกษา บริษัทเดลต้าอีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)". มนุษยสังคมสาร (มสส.) 24 (2026):45-56.อภิญญา สามารถกุล และ ฐิติมา ไชยะกุล. อิทธิพลของความฉลาดทางวัฒนธรรม และวัฒนธรรมองค์การต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานสัญชาติไทยในองค์การข้ามชาติ: กรณีศึกษา บริษัทเดลต้าอีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน). คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์:ม.ป.ท. 2026.