สิริภาพรรณ ลี้ภัยเจริญ และผู้แต่งคนอื่นๆ. (2559) แนวทางการยกระดับคุณภาพการให้บริการของบุคลากรสายสนับสนุนในกลุ่มมหาวิทยาลัยราชภัฏอีสานใต้จากปัจจัยด้านเชาวน์อารมณ์และแรงจูงใจในการทำงาน (Guidelines of Supportive Staffs Service Quaility Enhancement in South Northeast Rajabhat Universities from Factors of Emotional Quotient and Motivation to Work). มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี:ม.ป.ท.สิริภาพรรณ ลี้ภัยเจริญ และผู้แต่งคนอื่นๆ. 2559. แนวทางการยกระดับคุณภาพการให้บริการของบุคลากรสายสนับสนุนในกลุ่มมหาวิทยาลัยราชภัฏอีสานใต้จากปัจจัยด้านเชาวน์อารมณ์และแรงจูงใจในการทำงาน (Guidelines of Supportive Staffs Service Quaility Enhancement in South Northeast Rajabhat Universities from Factors of Emotional Quotient and Motivation to Work). ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี;สิริภาพรรณ ลี้ภัยเจริญ และผู้แต่งคนอื่นๆ. แนวทางการยกระดับคุณภาพการให้บริการของบุคลากรสายสนับสนุนในกลุ่มมหาวิทยาลัยราชภัฏอีสานใต้จากปัจจัยด้านเชาวน์อารมณ์และแรงจูงใจในการทำงาน (Guidelines of Supportive Staffs Service Quaility Enhancement in South Northeast Rajabhat Universities from Factors of Emotional Quotient and Motivation to Work). ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี, 2559. Print.