<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>นายนิพิฐพนธ์ แสงด้วง. (2560). เส้นทางการทำงานอาสา และรูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมอาสา ที่ส่งผลต่อการคงอยู่ในการทำงานอาสา ของบุคลากรมหาวิทยาลัยภาครัฐ [รูปภาพ]. สืบค้นจาก https://explore.nrct.go.th/search_detail/result/3772</APA><Chicago>นายนิพิฐพนธ์ แสงด้วง, "เส้นทางการทำงานอาสา และรูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมอาสา ที่ส่งผลต่อการคงอยู่ในการทำงานอาสา ของบุคลากรมหาวิทยาลัยภาครัฐ", 2560. รูปภาพ.ห้องสมุดงานวิจัยสำหรับสาธารณะ (Extraordinary SimplPublic Library of  Research Result : EXPLORE), https://explore.nrct.go.th/search_detail/result/3772</Chicago><MLA>นายนิพิฐพนธ์ แสงด้วง, (2560). เส้นทางการทำงานอาสา และรูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมอาสา ที่ส่งผลต่อการคงอยู่ในการทำงานอาสา ของบุคลากรมหาวิทยาลัยภาครัฐ, [รูปภาพ].ห้องสมุดงานวิจัยสำหรับสาธารณะ (Extraordinary SimplPublic Library of  Research Result : EXPLORE). สืบค้นจาก https://explore.nrct.go.th/search_detail/result/3772&#13;
</MLA></bibliography></xml>
